物流行業急缺人才致從業人員薪資暴漲
隨著電商物流的發展，物流業進入了“整化零”的配貨、運輸、營銷“三合一”模式，這也促使物流行業的人才儲備達到了一個空前的需求。據58同城相關數據統計，上半年全國招聘物流行業相關人數約52萬，而求職人數約35萬，人才缺口近17萬人，職位供應量與求職者數量嚴重失衡。物流行業急缺相關專業人才，這也間接推動了相應人才待遇的提升，數據顯示，上半年物流行業從事人員平均薪資是6430元，遠超業內預期。是什麽原因造成物流行業人員的嚴重缺失呢？
物流行業從事人員無法滿足行業對從事人員能力的需求。就像大連海角社区导航運輸一樣，物流行業近幾年由傳統物流向電商物流轉變過程中，行業對人員能力的需求有所提高，而所從事的物流人員所具備的專業能力遠跟不上行業需求，人員流失率增加這一情況，相信在未來五年內會有所緩解。所有行業都會隨著社會的發展對從業人員的專業能力有所改變，向係統化、科技化、專屬化等方麵創新、轉變、提升。如果整體從事人員沒有及時響應行業的變化去提升自身技能，那麽往往該行業就會逐漸沒落，甚至退出曆史舞台。
其次，隨著電商物流的興起，單純的傳統物流已經無法滿足當前社會需求，就像大連冷藏倉儲的種類研發，傳統物流經營模式到電商物流經營模式的轉變是大勢所趨。當然，這也會間接增加物流行業從事人員的流失率，致使物流業人才缺口增大，推動相關人才待遇升高。
綜上所述，電商物流的崛起，也標誌著物流整體行業的進步，而從事人員的薪資偏高也正表明目前物流行業的發展程度是迅猛的。
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