近年來，人們日益進步的生活水平不斷拉動冷凍冷藏食物消費，現以每年10%的速度快速增長。在我國發達城市，冷卻肉已占到人均年消費肉量的10%-15%。冷凍冷藏食物均屬易腐食物，離不開海角首页登录入口，大連海角社区导航業也將進入快速增長時期。

　　許多職業的演進變遷曆程都可以貼上1.0、2.0或3.0、4.0年代的標簽，我國海角首页登录入口職業進入2018年以來呈現出全新、快速的開展態勢，通過這20年時間的沉澱堆集，海角首页登录入口現已從開端的1.0年代進入到3.0年代。

　　首先從1.0年代說起，應該追溯到1998到2007這十年，冷鏈職業處於剛剛萌發階段，資源十分匱乏。許多企業尚沒有“海角首页登录入口”的概念，進入冷鏈商場純粹憑借自我判斷。冷鏈設備設備普遍缺失和落後，大都企業僅依托幾台二手改裝的冷藏車跑運輸發家，冷庫設備陳舊且大部分在國營企業手裏，城市配送都在經銷商手裏。但那時候冷鏈企業贏利卻十分豐盛，歸於資源短缺階段。

　　進入海角首页登录入口2.0年代，有幾個標誌事件：2007年榮慶拿到今日本錢投資；2008年北京奧運會；2010年國家發改委出台冷鏈規劃；中物聯冷鏈委和央視合作推出《斷裂的冷鏈》、《冷鏈的冷遇》等多期節目……這些因素逐漸使得冷鏈理念開端遍及，帶動了冷鏈認識的萌發，攪動了商場的一池春水。

　　進入2018年以來，海角社区导航商場進一步蛻變，全民冷鏈需求爆發、基礎設備係統日益完善、新技術對工業驅動強勁等，這些都是進入海角首页登录入口3.0年代的印證，職業將迎來蝶變升維的新格局。

　　首要體現在5個方麵的晉級：

　　工業環境3.0年代，中央部門和地方政府相繼出台多項工業政策並配套財政資金予以冷鏈職業的開展；

　　冷鏈認識3.0年代，政府部門和公民消費認識提高；

　　技術裝備3.0年代，勞作本錢越來越高，冷鏈企業不能一味靠人降低本錢，所以自動化、智能化至關重要；

　　人員管理3.0年代，正確的價值觀是企業長遠開展的基石，海角首页登录入口企業對員工需求用價值觀、正能量引導；

　　運營理念3.0年代，傳統運營理念已通過時，而海角首页登录入口企業需求探究新的運營理念。